Fondement juridique et mandat de la Commission Énoncé de mandat de la Commission Membres de la Commission Règles de la Procédure
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Membres de la Commission

Matthew Wilson est président de la Commission de règlement des griefs de l'Ontario et maintient un cabinet de services d'arbitrage. Il est régulièrement invité à arbitrer des conflits de travail complexes, notamment dans le domaine de la négociation collective. Ancien vice-président et président suppléant de la Commission des relations de travail de l'Ontario, M. Wilson a aussi été conseiller juridique interne de deux sociétés hospitalières après avoir travaillé comme directeur des relations de travail et conseiller juridique pour le compte d'une grande municipalité. Il a commencé sa carrière chez Hicks Morley. M. Wilson a cosigné l'ouvrage Evidence and Procedure in Canadian Labour Arbitration. Il est titulaire d'un baccalauréat en droit de l'Université Western, d'une maîtrise en droit de l'Osgoode Hall Law School, d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Queen's et d'un baccalauréat spécialisé de l'Université Trent. Il est également arbitre attitré au Centre de règlement des différends sportifs du Canada. M. Wilson est souvent invité à prendre la parole à des conférences et à des séminaires. Il a en outre enseigné au niveau universitaire; il est régulièrement invité à prendre la parole devant des étudiants en droit. Il est actuellement membre de direction de l'Ontario Labour-Management Arbitrators' Association et membre en règle du Barreau de l'Ontario.

Marilyn Nairn a été admise au Barreau de l'Ontario en 1982. Elle a exercé le droit du travail à Toronto jusqu'en 1987, année où elle a accepté un poste d'avocate à la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO). En 1989, Mme Nairn fut nommée vice-présidente de la CRTO, où elle a accompli trois mandats. À partir de 1998, elle a travaillé comme arbitre et médiatrice privée dans le domaine du travail. Mme Nairn est membre de la National Academy of Arbitrators et ancienne présidente de l’Ontario Labour-Management Arbitrators’ Association. Elle a occupé divers postes au bureau de la section travail de l'Association du Barreau de l'Ontario. Elle a enseigné le droit du travail aux niveaux collégial et universitaire et a participé à des comités d’experts et des conférences dans les domaines du droit du travail et des droits de la personne. Par ailleurs, elle a été nommée commissaire dans le cadre de diverses commissions sur la rémunération des juges. En 2001, elle a été nommée à la Commission de règlement des griefs et en 2018, elle est devenue présidente suppléante de cette commission.

Arbitres

Randi Abramsky est médiatrice et arbitre à temps plein. Elle a d'abord été agente de règlement des griefs à la Commission de règlement des griefs (1992-1996), pour y devenir vice-présidente en 1996. Elle a également été agente des relations de travail et vice-présidente au Tribunal des relations de travail de la fonction publique de l'Ontario et au sein de commissions d'enquête. Outre les fonctions qu'elle assume à la CRG, Mme Abramsky participe à des médiations et à des arbitrages dans le secteur privé. Elle a enseigné dans divers secteurs liés au droit du travail et signe des articles dans ce domaine.

Chris Albertyn est un arbitre et un médiateur, principalement en Ontario, au Canada. Il est membre de l'Académie nationale des arbitres et de l'Association des arbitres de la main-d'œuvre de l'Ontario. Il fait partie des listes d'arbitres des ministres du Travail tenues par le Bureau de l'arbitrage de l'Ontario et par le Service fédéral de médiation et de conciliation du Canada. Il est vice-président de la Commission des relations de travail de l'Ontario (depuis 1994) et vice-président de la Commission ontarienne de règlement des griefs (depuis 2008).

Ian Anderson est un arbitre et un médiateur. Auparavant, il était vice-président à plein temps de la CRTO pendant neuf ans et membre à temps partiel du Tribunal des droits de la personne de l'Ontario pendant huit ans. De 1987 à 2004, M. Anderson a pratiqué principalement dans les domaines du droit du travail et de l'emploi. Il a notamment été président du conseil d'administration de Crossroads International, du président du conseil d'administration de l'Institut du travail et de la santé, du premier président de la Section des accidents du travail de l'OBA et du président de la section blessée Consultation des travailleurs Clinique juridique communautaire.

Sarah Atkinson est médiatrice et arbitre en relations de travail. Elle est diplômée de l’Université McGill (1987, en français et en sciences politiques) et de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa (1990, common law en français). Sarah a obtenu son diplôme en droit civil en 1991 (Université Laval) et sa maîtrise en relations de travail et droit du travail en 2005 (Osgoode Hall Law School). Elle a été admise au barreau de l’Ontario en 1993 et au barreau du Québec de 1994 au 2011. Pendant dix ans, Sarah a exercé en tant qu’avocate spécialisée en droit du travail et de l’emploi, d’abord en tant que conseillère juridique interne pour un syndicat, puis en tant qu’avocate au sein d’un grand cabinet d’avocats spécialisé dans la gestion des ressources humaines. En 2004, Sarah est passée à un rôle indépendant, notamment en menant des enquêtes indépendantes en milieu de travail et en occupant trois mandats en tant que membre à temps partiel du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario. Récemment, Sarah a suivi le Programme de perfectionnement des arbitres du ministère du Travail et a commencé à exercer à temps plein dans le domaine de l’arbitrage et de la médiation en droit du travail. Elle est membre du Barreau de l’Ontario et de l’Ontario Labour-Management Arbitrators Association.

Kevin Banks est arbitre et médiateur bilingue. Il travaille principalement en Ontario et pour des affaires relevant de la compétence fédérale. Le ministre du Travail de l’Ontario a ajouté son nom à la liste des arbitres de griefs approuvés. Le ministre du Travail fédéral l’a inscrit à la liste des arbitres approuvés en vertu du Code canadien du travail. Il est professeur associé à la faculté de droit de l’Université Queen’s, où il enseigne le droit du travail et remplit les fonctions de directeur du Queen's Centre for Law in the Contemporary Workplace. Il a beaucoup écrit au sujet du droit du travail et est rédacteur en chef du Canadian Labour and Employment Law Journal. Avant de travailler pour l’Université Queen’s, Kevin Banks a occupé divers postes de cadre supérieur pendant six ans, au sein de la fonction publique du Canada, dans le domaine des politiques en matière d’emploi et des relations de travail. Il a commencé sa carrière comme avocat du travail, représentant des syndicats et des employés, pendant sept ans. Il détient un S.J.D. de la Harvard Law School (2003), ainsi qu’un LL.B. (1989) et un B.A. (1986) en économie de l’Université de Toronto.

Adam Beatty est un arbitre/médiateur. Il a été vice-président de la Commission des relations de travail de l'Ontario de 2016 à 2022. Auparavant, il a exercé au sein d'un éminent cabinet de droit du travail à Toronto. M. Beatty est également coauteur et éditeur de Canadian Labour Arbitration (autrement connu sous le nom de ‘Brown and Beatty’) le texte de référence en matière d’arbitrage du travail au Canada. M. Beatty est titulaire d'un BA de l'Université de Victoria, d'une maîtrise de l'Université McGill et d'un doctorat en droit de la Faculté de droit de l'Université de Toronto.

Jules B. Bloch possède une vaste expérience à titre de médiateur, arbitre, animateur, enquêteur, conférencier et formateur, fonctions qu'il exerce dans les deux langues. Une fois reçu au Barreau, il a oeuvré principalement dans le domaine du droit du travail. Il a été nommé vice-président à temps plein à la Commission des relations de travail de l'Ontario en 1991 (du 7 novembre 1991 au 1er septembre 1999) et il est actuellement vice-président à la Commission de règlement des griefs. M. Bloch est membre de la National Academy of Arbitrators et coauteur de l'ouvrage Canadian Construction Labour and Employment Law (Butterworths, 1996)..

Joseph (Joe) Carrier est médiateur et arbitre à temps plein depuis 1991. Diplômé de l'École de droit de l'Université Queen's (1969), il a exercé en droit des sociétés et en droit commercial pendant plusieurs années avant d'entrer au cabinet d'avocats (partie patronale) Mathews Dinsdale & Clark. M. Carrier s'est alors intéressé à la promotion immobilière, pour revenir au secteur du travail en tant que médiateur et arbitre en 1991. Il s'acquitte de mandats consensuels privés aussi bien que de mandats lui venant des ministères du Travail fédéral et provincial.

Johanne Cavé est une arbitre et médiatrice à temps plein. Elle exerce la profession en Ontario, au Québec et dans des matières de compétence fédérale. Elle est vice-présidente à temps partiel de la Commission des relations de travail de l'Ontario et arbitre externe au Conseil canadien des relations industrielles. Jusqu'en 2018, elle a travaillé comme juriste d'entreprise pour de grandes entreprises canadiennes, pratiquant le droit du travail et de l'emploi. Elle a reçu l'Ordre du mérite de la faculté de droit de l'Université d'Ottawa en 2016. Elle parle couramment le français et l'anglais.

Nimal Dissanayake a été admis au Barreau de l'Ontario en 1980; LLB (Honneurs) SL; LLB et LLM (Queens); Ancien professeur de relations industrielles Faculté des affaires Université McMaster; A exercé les fonctions d'avocat, de conseiller principal et de vice-président (à temps partiel) de la Commission des relations de travail de l'Ontario; Ancien rédacteur en chef des rapports de la Commission des relations de travail de l'Ontario; Arbitre / Médiateur dans les conflits liés au travail et au travail depuis 1987; Vice-président du Conseil de règlement des griefs de 1987 à aujourd'hui. Membre actif de l 'Association des arbitres de la main - d' œuvre de l 'Ontario et de la National Academy of Arbitrators.

Barry B. Fisher LL.B. est médiateur et arbitre à Toronto. Il a été admis au Barreau de l'Ontario en 1979 et pratique la MARC depuis 1987. Il est membre de l'Ontario Management Labour Arbitrators Association, il est arbitre de conflits de travail depuis 1988 et vice-président à la Commission de règlement des griefs. Il a eu l'occasion d'arbitrer des conflits relevant de la Loi sur les services policiers, de la Loi sur l'arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux et du Code canadien du travail. M. Fisher a suivi une formation de médiateur à l'Academy of Mediation de Toronto, à l'École de droit de l'Université Harvard et au cabinet ADR Associates de Washington (D.C.). Il a servi de médiateur dans un grand nombre de conflits d'emploi et de travail, aux motifs notamment de congédiement injustifié, harcèlement sexuel, interprétation de conventions collectives, droits de la personne, conflits d'actionnaires résultant de relations d'emploi et négociation de conventions collectives. M. Fisher est l'auteur de nombreux articles sur le congédiement injustifié, la médiation et l'arbitrage des conflits de travail. Il a par ailleurs mis sur pied, à partir de plus de 2 500 affaires, une base de données sur le congédiement injustifié consultée par des avocats, des juges et des professionnels en ressources humaines de tous les coins du pays.

Diane Gee possède une vaste expérience dans les domaines du droit du travail. Elle débute sa carrière en 1988 pratique droit du travail et fait la transition au rôle d’un arbitre en 1994 avec sa nomination à l’Ontario Labour Relations Board une vice-présidence. Diane est sur la liste du ministre du travail des arbitres conservés par le Bureau d’arbitrage de l’Ontario canadien fédéral de médiation et des Services de Conciliation. Elle est membre de l’Ontario Labour Management Arbitrators Association et se nomme un arbitre de liste dans plusieurs conventions collectives. Diane détient un poste à temps partiel comme un vice-président pour l’Ontario Labour Relations Board et le Comité de règlement des griefs. Elle est engagée comme un médiateur et d’arbitre dans l’emploi et les différends du travail tant dans le secteur privé et secteur public. Elle possède l’expertise en relations du travail de l’industrie de construction. Diane a atteint un taux élevé de règlement dans le domaine de la médiation de congédiement injustifié et a gagné une réputation pour régler efficacement les litiges de congédiement injustifié.

Daniel A. Harris est diplômé de l'Université York (1978) et de l'École de droit Osgoode Hall (1981). Reçu au Barreau du Haut-Canada en 1983, il a fait un stage d'un an auprès du juge en chef de la Haute Cour de justice de l'Ontario. Il a ensuite exercé en droit du travail jusqu'en 1991, moment où il a été porté à la liste d'arbitres du ministre pour l'Ontario. Il oeuvre depuis en qualité d'arbitre et médiateur du travail dans des affaires tant de droits que d'intérêts, dans les secteurs public et privé. En tant qu'arbitre, M. Harris fait partie de nombreux comités relatifs à des conventions collectives. Il est vice-président à la Commission de règlement des griefs depuis 1998 et a déjà assumé ce poste au Tribunal d'appels des accidents du travail et au Bureau de l'arbitrage des griefs.

Bram Herlich est titulaire d'un B.A. (1972) et d'une M.A. (1977) en anglais et communications de l'Université McGill. Après avoir travaillé plusieurs années à Montréal comme enseignant et représentant syndical au collégial, M. Herlich s'est inscrit à l'École de droit Osgoode Hall et a reçu son diplôme en 1982. Il a ensuite occupé différents postes, dont celui d'agent d'arbitrage à l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario et d'associé au cabinet Cavalluzzo, Hayes and Lennon. Il est arbitre depuis 1989, année où il a été nommé vice-président à la Commission des relations de travail de l'Ontario. En 1996, M. Herlich est devenu arbitre en vertu de la Loi sur les normes d'emploi et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Nommé vice-président à la Commission de règlement des griefs en 1998, il siège lors d'audiences et agit comme médiateur à la Commission et en arbitrage privé.

Dale Hewat est arbitre en relations de travail et médiatrice en droit de l’emploi. En 2008, elle a commencé à travailler comme membre à temps partiel du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, acquérant ainsi une vaste expérience de l’arbitrage et de la médiation des requêtes en matière de droits de la personne liées à l’emploi. Dale a traité des litiges opposant des parties représentées et non représentées de lieux de travail provinciaux et municipaux, du secteur privé et du secteur public. Dale a également rempli les fonctions de vice-présidente de la Commission des relations de travail de l’Ontario.
De 1990 à 1995, Dale était employée comme avocate générale du Humber College, prodiguant des conseils dans des affaires de relations de travail et représentant le Humber College dans des audiences d’arbitrage. Auparavant, Dale exerçait le droit dans le secteur privé, se spécialisant dans les domaines du droit de l’emploi et des relations de travail.
Dale a obtenu un B.A. (1983) et un LL.B. (1986) de l’Université Western. Elle a été admise au Barreau de l’Ontario en 1988. Elle est membre du Barreau de l’Ontario et de l’Ontario Labour-Management Arbitrators Association.

Colin Johnston est titulaire d'un diplôme en études sociales de l'Université McMaster et d'un diplôme en droit de l'Université d'Ottawa. Il a travaillé dans un cabinet privé à Toronto, puis à Windsor, avant de se joindre à l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario en tant qu'avocat plaidant et puis chef du service des litiges de l'ONA. M. Johnston travaille comme médiateur et arbitre du travail et figure sur la liste des arbitres de griefs approuvés par le ministère du Travail. Il a travaillé avec des clients des secteurs privé et public dans les domaines des soins de santé, de l'éducation, des services municipaux, de la fabrication et des services. Il est aussi un intervenant fréquent lors de conférences, notamment à Lancaster House, à Osgoode Continuing Education et à l'Université de Western Ontario.

Janice Johnston détient un baccalauréat en histoire de l'Université Wilfred Laurier et un baccalauréat en droit de l'Université Western Ontario, obtenu en 1979. Elle a été admise au Barreau en 1981. Mme Johnston a travaillé comme avocate en relations de travail dans les secteurs privé et public avant d'entrer à la Commission des relations de travail de l'Ontario à titre de vice-présidente en 1990. Elle a quitté cet organisme en 1999, pour se consacrer à la médiation et à l'arbitrage. Elle est actuellement vice-présidente à temps partiel à la Commission de règlement des griefs et exerce les fonctions d'arbitre sous l'égide de la Commission d'arbitrage de la police de l'Ontario.

Kumail Karimjee est médiateur, arbitre et enquêteur indépendant. Il est diplômé de la Faculté de droit de l’Université de Toronto (LL.B. 1997) et de la Osgoode Hall Law School (LL.M. 2020). Il a été nommé vice-président à temps partiel du Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (de 2007 à 2012), chargé de statuer sur les questions d’indemnisation des accidents du travail. Kumail exerce le droit depuis 25 ans, en se concentrant sur les questions relatives aux lieux de travail et aux droits de la personne. Il pratique l’activité de médiateur depuis 2015.

Jesse Kugler est médiateur et arbitre. Il exerce notamment dans les domaines de la médiation et de l’arbitrage de litiges, et ce, dans les secteurs public et privé. Il est connu pour son approche pragmatique, fondée sur le bon sens, du règlement des différends.

Après avoir fréquenté l’Université Western Ontario, où il a obtenu un baccalauréat ès arts (avec mention) en 2003, M. Kugler a poursuivi des études à la faculté de droit de l’Université Queen’s, où il a obtenu un baccalauréat en droit en 2007. Il a été admis au Barreau de l’Ontario en 2008.

Une fois admis au Barreau, M. Kugler a exercé le droit dans un grand cabinet d’avocats spécialisés dans le droit du travail et de l’emploi en tant qu’avocat adjoint, puis à titre d’associé. Dans le cadre de cette pratique, il a régulièrement comparu devant des arbitres, des tribunaux administratifs et divers cours sur un large éventail de questions concernant les relations de travail, les pensions et les avantages sociaux, les droits de la personne, les différends constitutionnels et les affaires d’insolvabilité.

En 2021, M.Kugler a quitté la pratique du droit et accepté une nomination à la vice-présidence de la Commission des relations de travail de l’Ontario. Il se consacre volontiers à la médiation et à l’arbitrage depuis lors.

Deborah J.D. Leighton, B.A. (droit, Oxford), L.L.M., J.D., est professeure adjointe à l'École des politiques publiques de l'Université Queen's, où elle enseigne en droit du travail, droits de la personne, arbitrage et médiation. Mme Leighton exerce à titre privé en médiation et en arbitrage dans les domaines du commerce et des relations de travail. Elle figure à la liste des arbitres à l'égard de nombreuses conventions collectives, pour le compte notamment d'Air Canada-ACPA et d'AGO-SEFPO. Vice-président de la Commission de règlement des griefs depuis juin 1996 et ancien vice-président de la Commission des griefs de la fonction publique depuis 24 ans, il a été juge du Tribunal ontarien des droits de la personne (1992-88). Mme Leighton est membre du Barreau de la Floride et du Barreau du Haut-Canada.

Gordon Luborsky titulaire d'une maîtrise de l'Université de Toronto et a obtenu son diplôme en droit de l'Osgoode Hall Law School de Toronto en 1982. Après son admission au Barreau de l'Ontario en 1984, il a pratiqué le droit dans un cabinet d'avocats de côté la gestion jusqu'en 1994, servant par la suite à titre de co-président, groupe emploi et droit du travail d'un autre cabinet d'avocats. Il a été nommé en 1999 au Ministère de la liste de travail des arbitres en vertu de la Loi sur les relations de travail de l'Ontario Ontario, et en 2002 à la liste des arbitres pour les différends en vertu du Code canadien du travail. Depuis 1998, il a exercé en tant que médiateur et arbitre en matière commerciale, l'emploi et les conflits de travail. Il a également enseigné les négociations commerciales et des cours de règlement des résolution à partir de 2002 - 2006 à l'Université de Toronto.

Michael Lynk est professeur agrégé à la faculté de droit de l'Université Western Ontario, où il enseigne le droit du travail et les droits de la personne. Avant d'occuper ce poste de professeur, il a pratiqué le droit du travail à Toronto et à Ottawa pendant dix ans. M. Lynk est également arbitre des relations de travail. Il a rempli les fonctions de vice-président de la Commission des griefs de la fonction publique de l'Ontario (1995-1999) avant d'entrer à la Commission de règlement des griefs de l'Ontario, en 2007. Auteur de nombreux articles sur des questions relevant du droit du travail et des droits de la personne dans les lieux de travail syndiqués du Canada, il participe souvent à des conférences sur le droit du travail et les relations industrielles au Canada en tant que conférencier invité.

Heather Ann McConnell est une médiatrice et une arbitre spécialisée dans les litiges liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne. Elle fait preuve de créativité et de ténacité pour résoudre les différends en milieu de travail et obtenir des résultats concrets pour les parties en cause. Elle est diplômée du Programme de perfectionnement des arbitres du ministère du Travail de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences et de l’OLMAA (Ontario Labour-Management Arbitrator’s Association). Elle a été admise au barreau en 2007, après avoir obtenu son baccalauréat en droit de la Osgoode Hall Law School. Elle détient également deux diplômes de l’Université de Toronto, un baccalauréat ès arts spécialisé et une maîtrise ès arts de l’Ontario Institute for Studies in Education (OISE). Avant de devenir arbitre, Heather Ann était associée dans un grand cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail à Toronto, pour lequel elle comparaissait régulièrement devant des conseils et des tribunaux dans les domaines du droit du travail, des droits de la personne, de la santé et de la sécurité au travail, de l’éducation, de la réglementation professionnelle et du droit administratif. Elle a également servi de tierce partie neutre en menant des enquêtes sur des cas de harcèlement et de discrimination sur le lieu de travail.

Annie McKendy est diplômée en droit civil et en common law de l’Université d’Ottawa ainsi que de l’Université Cornell. Elle a été admise au barreau en 2007 alors qu’elle était auxiliaire juridique à la Cour fédérale du Canada. Elle a ensuite pratiqué le droit du travail pendant une décennie avant d’être nommée vice-présidente du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario en 2018. Elle est maintenant arbitre, médiatrice et enquêtrice indépendante spécialisée dans les conflits de travail, de l’emploi et des droits de la personne. Annie est parfaitement bilingue et possède de l’expérience dans la conduite d’audiences et dans la rédaction de décisions en anglais et en français.

Brian McLean est médiateur-arbitre. Il était récemment le président suppléant de la Commission des relations de travail de l’Ontario, après avoir été vice-président de la Commission pendant presque 20 ans. Avant de se joindre à la Commission, il exerçait le droit à titre indépendant, représentant des employés, des employeurs et des syndicats. Avant de se mettre à son compte, il a travaillé au cabinet Baker and McKenzie, en qualité d’avocat spécialisé dans le droit de l’emploi et les relations de travail. Il est coauteur (avec Stewart D. Saxe) de The Collective Agreement Handbook: A Guide for Employers and Employees, qui a été publié en trois éditions. Brian a grandi à Victoria, en C.-B.

Marilyn Nairn a été admise au Barreau de l'Ontario en 1982. Elle a exercé le droit du travail à Toronto jusqu'en 1987, année où elle a accepté un poste d'avocate à la Commission des relations de travail de l'Ontario (CRTO). En 1989, Mme Nairn fut nommée vice-présidente de la CRTO, où elle a accompli trois mandats. À partir de 1998, elle a travaillé comme arbitre et médiatrice privée dans le domaine du travail. Mme Nairn est membre de la National Academy of Arbitrators et ancienne présidente de l’Ontario Labour-Management Arbitrators’ Association. Elle a occupé divers postes au bureau de la section travail de l'Association du Barreau de l'Ontario. Elle a enseigné le droit du travail aux niveaux collégial et universitaire et a participé à des comités d’experts et des conférences dans les domaines du droit du travail et des droits de la personne. Par ailleurs, elle a été nommée commissaire dans le cadre de diverses commissions sur la rémunération des juges. En 2001, elle a été nommée à la Commission de règlement des griefs et en 2018, elle est devenue présidente suppléante de cette commission.

Kathleen G. O'Neil a plus de trente ans d'expérience en tant qu'arbitre, y compris la présidence du tribunal jumeau du GSB, la Commission des griefs de la fonction publique, de 2014 à 2021, et ayant occupé le poste de vice-présidente du PSGB depuis 2004. Elle siégeait auparavant. à titre de vice-président de la Commission des relations de travail de l'Ontario (1988 à 1997) et du Tribunal d'appel des accidents du travail (1986 à 1988). Depuis 1997, elle est également active dans sa pratique privée en tant que médiatrice et arbitre traitant des griefs en vertu des lois du travail de l'Ontario et du gouvernement fédéral, ainsi que médiatrice dans une grande variété de questions, y compris les droits de la personne, les conflits liés à l'emploi et les litiges civils en général. Admise au Barreau de l'Ontario en 1979, elle détient un B.A. de l'Université de Toronto et un LL.B. [maintenant J.D.] de la Osgoode Hall Law School.

Jasbir Parmar est un arbitre, médiateur et enquêteur indépendant exerce principalement dans la province de l'Ontario. Jasbir a été nommé par le ministre du Travail de l'Ontario à la liste des arbitres de griefs approuvés, et par le ministre fédéral du Travail à la liste des arbitres et des arbitres agréés en vertu du Code canadien du travail. Formé à l' Université de la Colombie - Britannique et l'Université de Windsor, Jasbir a été admis au Barreau de la Colombie-Britannique en 1996 et en Ontario en 2000. Elle a pratiqué le droit du travail depuis plus de dix ans. Depuis 2005, Jasbir a été vice - président à la sécurité professionnelle et de l'assurance Tribunal d'appel. Elle est expérimentée dans les secteurs public et privé, y compris la santé, l'éducation, la fabrication, le transport, les services municipaux, de divertissement, de la foresterie, la pêche, l'hospitalité et l'exploitation minière.

Kenneth Petryshen est diplômé de l'Université de Saskatchewan (1972) et de l'École de droit de l'Université Queen's (1976), qui lui a décerné le prix des relations de travail dans le secteur public. Admis au Barreau en 1978, il a exercé en droit du travail et en droit administratif jusqu'en 1985, date à laquelle il est devenu avocat de la Commission des relations de travail de l'Ontario. M. Petryshen a été vice-président à temps plein de la Commission de 1986 à 1994, pour y être ensuite vice-président à temps partiel et ouvrir son propre cabinet d'arbitrage et de médiation. La première nomination de M. Petryshen à la Commission de règlement des griefs remonte à 1997.

Stephen Raymond est arbitre et médiateur à plein temps. Diplômé de l'Université Western Ontario, M. Raymond détient un baccalauréat en sciences politiques (1986) et un baccalauréat en droit (1989). Après son admission au barreau en 1991, il a exercé principalement dans les domaines de la loi du travail et de l'emploi. En 2000, il a été nommé vice-président du conseil de la Commission des relations de travail de l'Ontario. Depuis 2003, il a été médiateur/arbitre du travail et médiateur dans le domaine du contentieux civil. Son expérience comprend tous les types de litiges, y compris les litiges relatifs aux droits et intérêts, dans les secteurs public et privé. Ancien membre de la direction de la section du droit du travail de l'Association du Barreau de l'Ontario, dont il est membre. Il est également membre de la section du RED et de l'Ontario Labour Management Arbitrators' Association.

Brian Sheehan travaille dans le domaine des relations de travail, du droit de l'emploi et des droits de la personne, à titre d'avocat ou de médiateur et arbitre, depuis 1985. Monsieur Sheehan a obtenu son diplôme d'Osgoode Hall Law School en 1983 et il a été admis au Barreau en 1985. Il a ensuite travaillé comme conseiller juridique du Syndicat canadien de la fonction publique pendant plus de 20 ans. Diplômé du Programme de perfectionnement des arbitres du ministère du Travail de l'Ontario, Brian Sheehan remplit les fonctions de médiateur et d'arbitre depuis avril 2007. À ce titre, il traite de toutes les sortes de conflits, de droits et de conflits d'intérêts, tant dans le secteur privé que public. Monsieur Sheehan est arbitre à temps partiel au Tribunal des droits de la personne de l'Ontario. Il remplit également les fonctions d'arbitre dans les cas de congédiement injuste en vertu des dispositions du Code du travail (Canada).

Sara Slinn est arbitre et médiatrice. Membre de l’Ontario Labour-Management Arbitrators' Association, elle a été ajoutée, par le ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, à la liste des arbitres de griefs approuvés et a terminé le Programme de perfectionnement des arbitres du ministère. Sara Slinn est professeure agrégée à la faculté de droit Osgoode Hall et directrice du programme Professional LLM in Labour and Employment Law d’Osgoode. Auteure prolifique sur des questions liées au droit du travail et aux relations de travail dans le secteur public, elle est rédactrice générale à la revue Comparative Labor Law & Policy Journal. Auparavant, elle a exercé le droit dans le domaine du droit du travail, notamment à l’interne, à la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique. Sara Slinn détient un doctorat en relations industrielles de l’Université de Toronto, une maîtrise en relations industrielles de l’Université Queen’s, un baccalauréat en droit de l’Université de Colombie-Britannique et un baccalauréat spécialisé en économie de l’Université Queen’s. publier prochainement.

Barry Stephens exerce en relations du travail depuis plus de vingt ans. Il a fait ses premières armes au contentieux du SCFP, où il a aussi travaillé en qualité de représentant syndical et d'éducateur. Il est entré par la suite au service de la Southern Ontario Newspaper Guild, puis a exercé comme conseiller en relations de travail. En cette dernière qualité, il a oeuvré auprès de nombreux syndicats dans toute la province, principalement en arbitrage de griefs comme délégué et avocat, et a vu s'accentuer son intérêt pour la médiation et l'arbitrage. Avant de devenir arbitre à temps plein, il a été conseiller principal en relations de travail à l'Association des pilotes d'Air Canada. M. Stephens est arbitre de griefs depuis septembre 2000.

Tatiana Wacyk est un arbitre et médiateur depuis plus de quinze ans. Elle est actuellement membre des groupes suivants : le ministère du travail de l’Ontario, le Comité de règlement des griefs, l’Ontario Labour Relations Board, Agence du revenu du Canada, le groupe d’accord de règlement l’hépatite C et le Ontario College de métiers liste des arbitres. Membre de l’Association des arbitres patronal-syndical de l’Ontario, elle a statué et médiation en matière de congédiement injustifié, blessures, contractuelle et délictuelle conteste, griefs en vertu de conventions collectives et les différends relatifs aux normes d’emploi, hygiène et sécurité, accidents et droits de l’homme. Tatiana est l’ancien président de la Section des Relations du travail de l’Ontario Bar Association. Avant de devenir un arbitre, elle était avocate interne et le directeur de la politique et de la recherche pour la Commission ontarienne des droits de l’homme. Elle a également servi comme adjoint exécutif du sous-ministre du travail. Tatiana a enseigné Alternative Dispute Resolution and Advanced Alternative Dispute Resolution à la faculté de droit de l’Université de Toronto. Elle a également enseigné Alternative Dispute Resolution, Faculté de droit de l’Université de la Reine. Tatiana est un facilitateur à des conférences, des ateliers et des sessions de formation continue fréquentes et a enseigné aux membres du Conseil arbitral, le Tribunal d’examen du régime de pensions du Canada, la Society of Ontario Adjudicators et régulateurs d’assurance-emploi. Tatiana a un J.D. et une LL.M. de Osgoode Hall Law School. Elle a également complété l’Advanced Alternative Dispute résolution atelier avec la faculté de droit à l’Université de Windsor et un programme de Harvard/MIT en oeuvre les accords syndicaux-patronaux.

Kelly Waddingham est arbitre et médiatrice exerçant en Ontario depuis 2005. Mme Waddingham possède une vaste expérience en matière de médiation de dossiers complexes et delicats dans les secteurs parapublic et privé. Mme Waddingham a été vice-présidente à temps plein de la Commission des relations de travail de l’Ontario de 2005 à 2022. Elle a également fait partie de la liste d’arbitres de la Commission d’arbitrage de la police de l’Ontario et du Service fédéral de médiation et de conciliation. Avant sa nomination à la Commission des relations de travail de l’Ontario, Mme Waddingham a pratiqué le droit du travail, de l’emploi, de la réglementation professionnelle et le droit disciplinaire. Elle est diplômée de l’Université de Toronto et de la Osgoode Hall Law School.